Sind Sie eine gute Führungskraft? – Diese Frage stelle ich gerne am Anfang meiner Workshops – und meistens kommt ein Blick (der Fragezeichen ausdrückt) und ein leichtes Nicken – und führt direkt über in die Frage „was ist eine gute Führungskraft“?

Was ist eine gute Führungskraft für Sie?

Woran orientieren Sie sich bei dieser Frage – an den Erfolgen Ihres Teams? An der Stimmung Ihrer Mitarbeiter? An der niedrigen Fluktuation in ihrem Team? An Ihrem Bild von sich selbst?

Ja, kann man – aber woran merken Sie es ganz persönlich und an welchen Schrauben können Sie noch stellen?

Das sind Fragen, zu denen ich die Antworten gerne mit Ihnen gemeinsam erarbeiten möchte und gemeinsam mit Ihnen Handlungsalternativen finden – Sie entscheiden dann, was Sie davon anwenden.

In diesem Praxisworkshop steht für mich nicht das Vermitteln von Wissen im Vordergrund um die Grundlagen guter Führung wie Kommunikation, Haltung, Werte und vielem mehr – es geht für mich um den Blick in die Praxis – lessons learned um sie zu sensibilisieren für die Ihnen wichtigen Aspekte guter Führung.

Spricht Sie dies an – dann lassen Sie uns den nächsten Schritt machen: